ما يبدو جيدًا على الورق يمكن أن يكون أحيانًا مختلفًا تمامًا في العمل. بالنسبة للمرشحين ، قد يعني هذا وظيفة تبدو جذابة للغاية حتى يتم تجربتها بالفعل.
إن اكتشاف أن مرشحك لا يستمتع حقًا بالعمل الذي وظفته من أجله ليس شيئًا تريد اكتشافه في اليوم الأول من منصبه الجديد. لذلك قد يكون من المفيد إعطاء المرشحين المحتملين لمحة عن ما سيأتي خلال مغامرة "يوم في الحياة".
دع قائمتك المختصرة من المرشحين تقضي يومًا مع شخص في مؤسستك يؤدي نفس الوظيفة أو الوظيفة المماثلة التي تفكر فيها. اطلب منهم الذهاب في زيارة للمبيعات ، أو الجلوس في اجتماع ، أو الاستماع إلى مكالمة خدمة العملاء ، أو تجربة بعض الأنشطة النموذجية لوظائفهم المحتملة.
قد توفر معاينة الوظيفة هذه الوقت والجهد على حد سواء إذا تبين أن المرشح لم يعد مهتمًا. بالمناسبة ، إذا واجه مرشحوك الكثير من المفاجآت في "يومهم في الحياة" ، فقد تعيد النظر في كيفية وصفك للوظيفة في أدبياتك أو عملية المقابلة.
ما الأدوار التي ترسلها للمرشحين في "يوم في الحياة"؟ شارك في الاستطلاع الخاص بنا ، وشاهد كيف صوت الآخرون على http://www.head2head.ca/؟source=n24.
عناوين التجنيد لهذا الشهر:
************************************
توقعات مكان العمل http://www.jobjournal.com/article_full_text.asp؟artid=1021
التوظيف ، هوليوود ستايل http://www.inc.com/magazine/20040101/hrdept.html
شركة Monster تزيد من ميزانيتها الإعلانية إلى 125 مليون دولار http://www.btobonline.com/cgi-bin/article.pl؟id=12141
-
لديك إذن بنشر هذه المقالة إلكترونيًا أو مطبوعًا مجانًا ، طالما تم تضمين الأسطر الثانوية. مجامله نسخة من المنشور الخاص بك سيكون موضع تقدير.
عناوين الأخبار في هذه النشرة الإخبارية ترتبط بمواقع الطرف الثالث. على الرغم من أن الروابط تعمل في وقت إصدار المشكلة ، لا يمكن لـ Head2Head ضمان بقاء الروابط نشطة بمرور الوقت. لذلك قد لا تتوفر بعض المقالات. نحن نعتذر عن أي شيء غير مناسب.
حقوق النشر والنسخ ؛ 2004 Head2Head. كل الحقوق محفوظة.
تم النشر كل أسبوعين بواسطة Head2Head Inc.
التعليقات أو الأسئلة بالبريد الإلكتروني marcel@head2head.ca
إرسل هذه المقالة إلى صديق
http://bmail.ca/s2f/55/1566/
عرض نسخة HTML الأصلية
http://www.bettermail.ca/m/55/1566/
تلقي مقالات مثل هذا كل أسبوعين
http://www.twominutementor.com/؟source=n24
ZZZZZZ