الذهاب لمقابلة عمل يمكن أن يكون تجربة مروعة. الأسباب متنوعة: قد لا يكون لدى المتقدم للوظيفة خبرة العمل اللازمة ذات الصلة أو قد يكون قلقًا بشأن عدم القدرة على الإجابة على الأسئلة الصعبة. حتى الضغط الناتج عن الحاجة إلى وظيفة لدفع نفقات المعيشة يمكن أن يتسبب في "تجميد" طالب الوظيفة أو الشعور بالقلق أثناء المقابلة.
أن تكون مرتديًا بشكل مناسب ومعتنى به جيدًا أمر لا بد منه. الالتزام بالمواعيد هو أيضًا معيار مهم. فيما يلي بعض المؤشرات الأخرى للمساعدة في جعل مقابلة العمل الخاصة بك تجربة مريحة وفعالة.
تكلم بشكل واضح:
ستكون المقابلة تمرينًا عديم الفائدة إذا لم يستطع القائم بإجراء المقابلة تحديد ما تتحدث عنه. وبالتالي ، إذا كنت متوتراً ، خذ نفسًا عميقًا وركز على أسئلة المقابلة. لا تتسرع في إجاباتك أو تدلي ببيانات غير مشروطة. يدون معظم المحاورين الإجابات فقط في حالة وجود مجموعة من المتقدمين للوظيفة في القائمة المختصرة.
إحضار المستندات الداعمة:
تذكر إحضار المستندات الداعمة التي لم تدرجها في سيرتك الذاتية الأولية. يمكن أن يكون هذا خطاب شكر ، أو إنجاز جمعية الشيفات المصريين ، أو حتى يوميات رحلة ميدانية خارجية. يمكن أن تكمل هذه المستندات نقاط قوتك وتوفر انطباعًا إيجابيًا للمحاور أنه يمكنك تقديم فوائد جوهرية لمكان العمل.
لا تدحض أسئلة المحاور:
من الوقاحة دحض أسئلة المحاور. إليك مثال على ذلك: يسألك القائم بإجراء المقابلة عن إنجازاتك في مدرسة ECA وردك باقتضاب هو أنه يمكن العثور على المعلومات في سيرتك الذاتية. قد ينوي القائم بإجراء المقابلة تعيينك ويريد منك توضيح المزيد عن إنجازاتك الأخرى لتأكيد أن قراره سليم.
أعط إجابات متسقة:
عند الإجابة على أسئلة المقابلة ، يجب أن تتذكر أن تكون متسقًا. لا تدلي ببيانات لا أساس لها لأن لديك فرصة كبيرة للغناء على نغمة مختلفة في سؤال مقابلة آخر ذي صلة. قد يعكس هذا أنك لست جادًا بشأن الحصول على الوظيفة ، وقد لا يكون هذا هو نيتك.
فكر في "لاعب الفريق":
لا تنشغل كثيرًا بإنجازاتك وتنسى أنك تعمل في فريق. مفهوم "لاعب الفريق" مهم. وبالتالي ، يجب أن تكون نقاط قوتك ذات صلة بمساعدة إدارتك على التفوق فيما حددته لتحقيقه.
أظهر أنك قمت بالبحث عن الشركة:
يجب عليك القيام ببعض الأعمال الأساسية قبل مقابلتك. من الضروري أن تتعرف على مواصفات وظيفتك وحول المنافسين في الصناعة. سيضعك هذا في وضع جيد عندما يُسأل عن كيفية استفادة المؤسسة والقسم من نقاط قوتك.
أهمية تطوير المهارات:
أثناء المقابلة ، يجب أن تنقل أيضًا رسالة مفادها أن ترقية المهارات أمر مهم بالنسبة لك. يعطي هذا للمقابل انطباعًا إيجابيًا بأنك ستعمل على تحسين نفسك باستمرار ، مما سيوفر مكافآت مباشرة لمؤسستك. من ناحية أخرى ، يتم تذكير القائم بإجراء المقابلة أيضًا بتوقعاتك لمنظمته.
توقعات راتبك:
أثناء المقابلة ، قد يتم سؤالك عن توقعات راتبك. من الممارسات الجيدة عدم الكشف عن شكل ولكن تقديم نطاق. يمكنك التبرير بالقول إنك على استعداد لقبول الحد الأدنى من توقعات راتبك إذا كانت هناك مزايا إضافية أخرى أو برنامج تدريبي.
اطلب توضيحًا إذا لزم الأمر:
لا تخجل من طلب التوضيح إذا لم تفهم أسئلة المحاور. يمكنك أن تطلب منه بأدب إعادة صياغة السؤال. هذا أفضل بكثير من تقديم إجابة غير مناسبة. كما يظهر أن لديك مبادرة.
أشكر المحاور:
بغض النظر عن كيفية انتهاء المقابلة ، تذكر أن تشكر القائم بإجراء المقابلة على إعطائك فرصة المقابلة. لا يتطلب الأمر الكثير من الجهد لكي تكون مهذبًا. من تعرف؟ قد تلتقي مساراتك مرة أخرى.
ZZZZZZ